ایجاد ، پیاده سازی و تازه کردن برنامه استراتژیک کاربردی و اجرای برنامه های مناسب برای رفع الزامات در حال تحول در تجارت یا مسائل ، همکاری با گروه ها و سایر بخش ها ، مناطق ، حامل ها ، حمل و نقل حمل و نقل و سایر شرکای زنجیره تأمین.
به طور مداوم روندهای خارجی را مرور کرده و فرصت های داخلی را برای بهبود مستمر شناسایی کنید.
منابع موجود را اهرم کنید و معیار را برای مدیریت پروژه ، برنامه ریزی و اجرای پروژه با استفاده از رویکردهای لاغر و "درست برای اولین بار" برای از بین بردن زباله و خرابی تنظیم کنید.
اجرای ، مدیریت مداوم و اثربخشی برنامه برنامه ریزی فروش و عملیات را هدایت کنید.
ترویج و توسعه یکپارچه سازی محکم بین برنامه ریزی ، لجستیک و سایر مناطق عملیاتی و بهینه سازی عملکرد در دستیابی به برنامه ، پایبندی و تحویل به موقع.
رهبری و مدیریت پروژه های عرضه و تیمی از مدیران و مدیران با انگیزه
طراحی ، تدوین و اجرای راه حل ها برای حل مشکلات مهم تجاری
KRA را برای تیم تنظیم کنید و به طور مرتب از تحقق آنها اطمینان حاصل کنید
استخدام خود ، تنظیم اهداف ، مربیگری و نظارت بر عملکرد تیم عرضه و عملیات
هر از گاهی با فرایند عرضه همراه شوید تا درک عمیق تری ایجاد کنید
الزامات
یک مهندس/MBA یا یک کارآفرین شکست خورده
کسی که عاشق حل مسئله است و برای هیچ راه حلی حل و فصل نمی کند ، اما تلاش می کند تا یک مورد بهتر را پیدا کند
کسی که از تصویر بزرگتر قدردانی می کند و به جزئیات توجه می کند
برای پاسخگویی به نیازهای محصول با تیم های طراحی و توسعه هماهنگ شوید
درک عمیقی از تجربه مشتری کسب کنید ، شکاف های محصول را شناسایی و پر کنید و ایده های جدیدی ایجاد کنید که باعث رشد سهم بازار ، بهبود تجربه مشتری و رشد رشد می شود
برای چشم انداز محصول چه در داخل و هم با شرکای اصلی خارجی ایجاد کنید
استراتژی های قیمت گذاری و موقعیت یابی محصول را توسعه دهید
استراتژی محصول را به الزامات دقیق و نمونه های اولیه ترجمه کنید
دامنه و اولویت بندی فعالیت ها بر اساس تأثیر تجاری و مشتری
با تیم های مهندسی نزدیک همکاری کنید تا با منابع سریع به بازار و بهینه تحویل دهید
راه اندازی محصولات را از جمله کار با تیم روابط عمومی ، مدیران و سایر اعضای تیم مدیریت محصول رانندگی کنید
برنامه های تبلیغاتی را ارزیابی کنید تا اطمینان حاصل شود که آنها با استراتژی خط تولید سازگار هستند و پیام به طور مؤثر منتقل می شود
برای ایجاد آگاهی و درک به عنوان یک تبشیر محصول عمل کنید
نماینده این شرکت با مراجعه به مشتریان برای درخواست بازخورد در مورد محصولات و خدمات شرکت
الزامات
تجربه کاری اثبات شده در مدیریت محصول یا به عنوان مدیر محصول همکار
سابقه اثبات شده در مدیریت همه جنبه های یک محصول موفق در طول چرخه عمر خود
یک مهندس/MBA یا یک کارآفرین شکست خورده
کسی که عاشق حل مسئله است و برای هیچ راه حلی حل و فصل نمی کند ، اما تلاش می کند تا یک مورد بهتر را پیدا کند
با انجام تحقیقات کاربر ، نیازهای مشتری را درک خواهید کرد.
جمع آوری داده های محصول ، از جمله تجزیه و تحلیل وب ، آمار و روند مصرف کننده. داده های محصول از جمله تجزیه و تحلیل وب ، آمار و روند مصرف کننده.
تست های A/B را برای بهبود سفر کاربر و تبدیل ترافیک به فروش طراحی و اجرا کنید
تجزیه و تحلیل داده های تحقیق مصرف کننده و ضبط نقص محصول.
تعیین پیشرفت در ویژگی های محصول.
هماهنگی یافته ها با تیم محصول و تراز کردن آن با اهداف تجاری.
محصولات شرکت را ارزیابی کرده و آنها را در برابر روند صنعت مقایسه کنید.
داشبورد و گزارش ها را ایجاد کنید تا به طور منظم نتایج ارتباط برقرار کرده و معیارهای کلیدی را کنترل کنید
درک محصولات شرکت را برای تأمین نیازهای فعلی و آینده شرکت ایجاد کنید.
شما به طور مداوم عملکرد محصول را پس از راه اندازی تجزیه و تحلیل می کنید و در همین مورد تکرار می کنید تا تجربه محصول را بهبود ببخشید. (ما در مورد آزمایش A/B سخت صحبت می کنیم)
برای هر ویژگی پیشنهادی تأثیر تجاری شفاف کسب کنید.
معیارها را برای بهبود مداوم محصولات شرکت تجزیه و تحلیل کنید.
برای بهبود تجزیه و تحلیل و ارائه محصولات با سایر بخش های شرکت همکاری کنید.
شما توانایی تعیین شده ای را برای کار در محیط های متقابل از جمله همکاری نزدیک با فروش ، بازاریابی ، مدیریت تجارت ، پشتیبانی مشتری و تیم های مهندسی به ارمغان خواهید آورد
الزامات
مدرک لیسانس در علوم کامپیوتر ، مدیریت تجارت ، بازاریابی یا یک زمینه مرتبط.
تجربه در جمع آوری و تفسیر داده های کیفی محصول و بازخورد مصرف کننده.
امکان گزارش به مدیر محصول و همکاری با تیم توسعه محصول.
امکان ایجاد تجسم در متاباز.
تجربه دستی با میکسپانل ، دامنه یا سایر ابزارهای تحلیلی محصول برای ایجاد روند ، جریان ، قیف ، گروه های تقسیم بندی.
ارتباط با ادارات داخلی برای تعیین نیازهای استخدام.
تعیین معیارهای انتخاب، استخدام پروفیل ها و الزامات شغلی برای موقعیت های خالی.
.
تامین کنندگان بالقوه از طریق پورتال های شغلی شرکت آنلاین، سایت های استخدام، هیئت مدیره شغلی، سیستم عامل های اجتماعی، و همچنین رسانه های چاپی، پوستر ها و آگهی ها، زمانی که مورد نیاز است.
مدیریت فرآیندهای استخدام از طریق سیستم های ردیابی متقاضی الکترونیکی.
ارزیابی برنامه ها و نامزدهای غربالگری از طریق تماس ها یا ایمیل ها، و همچنین تسهیل ارزیابی پیش از مصاحبه.
کامپایل سوالات مصاحبه و انجام مصاحبه های شخصی یا ویدئویی با نامزدهای کوتاه.
آماده سازی پیش بینی های استخدام به عنوان بخشی از برنامه ریزی استراتژیک شرکت.
مستند سازی فرآیندهای و تقویت روابط خوب با نامزدهای بالقوه و متقاضیان گذشته.
توسعه استراتژی ها و رویه های استخدام در راستای روند صنعت، و همچنین اطلاع رسانی از پیشرفت های این زمینه.
الزامات
مدرک لیسانس در مدیریت منابع انسانی یا مشابه.
2-3 سال تجربه به عنوان یک متخصص کسب استعداد، و یا مشابه.
صدور گواهینامه حاصل از موسسه صدور گواهینامه HR سودمند خواهد بود.
مهارت در سیستم های ردیابی متقاضی، مانند اوراکل Taleo و ICIMS استخدام.
توانایی ارتباط با ادارات داخلی و توسعه استراتژی ها و پروفیل های استخدام.
آگاهی پیشرفته از سیستم عامل های موثر استخدام که متقاضیان مناسب را جذب می کنند.
توانایی استثنایی برای صفحه نمایش نامزدها کامپایل شده و نامزدهای مصاحبه را کامپایل می کند.
مهارت در فرایندهای مستند سازی و حفظ روند صنعت.
مهارت های بین فردی و ارتباطی عالی
توانایی ارتباط با ادارات داخلی و توسعه استراتژی ها و پروفیل های استخدام.